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                深圳市特发集团有限公司 公开选聘副总裁公告

                发布日期:2020-12-17 19:43:45   |   浏览次数:116   来源:集团人力资〓源部

                一、公司简介

                特发――因特区而∩生,因发展而强。

                深圳市特发集团有限公司(以下简称“特发”)是我国改革开放、设立经济特◣区的历史产物。198181日,由广东省委书记办公会议决定成立深圳经济特区发展公司(特发集团的前身,20053月更名),行使广东省经济特区发展公司在深圳的企业职能,是深圳市最早的国有大型综合性企业集团。

                今天的特发,正处于深化改革、转型升级的跨越式发展阶段。目前主要开展5G通信及相关设备制造、商务服务、旅游及房地产卐等业务,拥有12家直管的核心企业,其中高科技工业▓类企业3家,旅游类3家,地产物业类2家,珠宝服务类2家,平台投资类2家;其中上市公司4家(特发信息、特力集团、麦捷科技、特发服务)。

                截至20206月,特发集团注册资本金35.83亿元,资产总额296.18亿元,净资产140.64亿元。2019年实∏现营业收入85.20亿元,利润总额11.29亿元。高科技研发方面,特发集团目前拥有国家级技术中心1家,院士工作站1处,省级企业技术中心3个,省级工程技术中心2个,国家级高新技术企】业20家,专利500余项。麦捷科技于2018年获国家科学技术进步二等奖。

                因改革成效显著,2018年被国务院国资委列入双百行动试点企业,并先后获得“广东企业500”“广东省优秀企业”“改革开放40周年广东省优秀企业”“广东省优秀自主品牌”“深圳企业100”“深圳知名品牌”“深圳品牌百强”“深圳创新企业70(唯一国企入选)深圳市房地产开发业品牌价值企业”“深圳市行业社会责任标杆企业”“深圳文化名片等殊荣和奖项。

                十四◣五期间,特发集团将依托优质的城市核心资源和上市公司资源,聚焦信息科技产业国产化与湾区城市空间升级运营两个领域,成为“战略新兴产业发展与城市空间升级核心骨干”,争当“现代企业制度建设标杆”,打造“双千亿”产业集团,服务人民美好生活。

                根据公司经营发展需要,拟面向深圳市国资系统公开选聘副总裁,现公告如下:

                二、选聘岗位及职责

                (一)选聘岗位

                特发集团产●业发展副总裁1

                (二)岗位职责

                分管智慧与信息化部、资产经营事业部、基金事业部,协助总裁负责集团信息化规划与建设、集团资源性资产租赁和运营、产业基金投资和管理等;负责制定分管领域业务规划和具体策略,组织各项日常工作开展,落实董事会要求,达成年度经营目标和管理目标。

                三、报名条件

                (一)基本条件

                1政治素质好,拥护中国共产党的领导,坚决执行党和国家的方针♀、政策,坚持国有企业的社会主义方向,熟悉并贯彻执行国有资产监管的法律、法规和规定。

                2职业素养好,具有良好的职业操守和个人品行,遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,团结合作,依法经营,保守秘密,维护公司的荣誉和利益。

                3专业素养高,管理知识和经验丰富,良好的沟通表达能力,高效的组织和执行能力以及团队建设能力,创新能力强。

                4、工作业绩突出,有良好的履职记录。

                (二)任职条件

                1、大学本科以■上学历,50周岁以下。

                2、具有累计10年以上相关企业工作经历。担任深圳市属直管企业高⊙管,或中层正职3年以上;担任深圳区属直管企业正职3年以上。

                3、熟悉现代企业经营管理,具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。

                4、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

                5、《公司法》和有关行业监管机构以及公司《章程》规定的资★格条件。

                以上年龄、任职计算时间截至20201231日。同等条件下,年轻、工科背景或行业经历、有相关岗位分管经历者优先。

                (三)不得报名情形

                1、受过司法机关刑事处罚的;

                2、处于受党纪、政纪处分所规定的影响期内的;

                3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

                4、国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能任职的;

                5、其他不适宜的情形。

                四、选聘流程

                本次选聘分为报名、简历筛选、资格审查、面试、组织考察(背景调查)、决定█聘用等主要环节。

                面试时间、地点另行通知。

                五、管理方式

                (一)采取契约化管理。签订《契约化管理合同》,聘用周期与董事会聘期保持一致,约定岗位职≡责、薪酬管理、绩效考核以及退出方式等。新任职人员试用期1年,试用期满后,由公司董事会组织实施考核评价。经试用期考核,胜任本职工作的,正式聘用;不能胜任本职工作的,解除聘用职务。

                (二)实行薪酬协商制,根据岗位要求、经营目标、行业薪酬水平等情况,参照市场标准协商确定薪酬水平,根据考核结果予以兑现。

                六、报名时间、方式及要求

                (一)报名时间:即日起至12月24日17:00止。

                (二)方式:网上报名或现场报名。

                    1.现场报名地址:深圳市福田区深南大道1006号深圳国际创新中心A30楼,朱女士收。

                2.报名咨询及邮箱:工作日上午9:0012:00,下午2:005:00,咨询电话:0755-82080997,15019475176(朱女士),邮箱:zhux@sdg.com.cn

                (三)报名材料

                1、应聘报名表(附近期蓝底大一寸证件照片2张或电子版照片);

                2、个人简历、业绩介绍(3000字以内,WORD格式,含报名者工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模及业务体量、绩效、业内和社会认可度等情况);

                3、相关证明材料:身份证、学历(学位)证书、任现职文件、职称证书及相关证明材料的复印件(网上报名的,提供原件扫描件;现场报名的,提供原件供查验);在国外获得学历学位证书的,须提供公司认可的有权机关出具的学历学位证明。

                请将以上报名资料整理为一个压缩包文件(压缩包命名方式:姓名-应聘公司-应聘岗位)。

                (四)相关说明

                1、应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作〖假者〒,一经查实,立即取消应聘或聘用资格;

                2、公司将对报名表及其他材料进行复制存档,并根据需要对招聘的全过程或部分环节进行记录并留存;

                3、公司承诺为应聘者私人信息保密;

                4、对符合职位要求并通过审查的报名者,将在报名截止日起5个工作日内给予答复,并组织面试,请务必保持通讯畅通,对未通过审查的不再另行通知。

                七、监督工作

                特发≡集团监督电话:0755-82089093

                工作时间:工作日上午9:0012:00,下午2:005:00


                附件:应聘报名表
                /tnl0tk/UploadFile/file/20201217/20201217194743924392.docx





                深圳市特发集团有限公司

                2020年1217